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加快企业文化_澳门最大赌博网站融合,激发企业发展活力

       为进一步加强企业文化_澳门最大赌博网站建设,增强员工创造力、凝聚力和向心力,2020年11月28日,豫飞重工召开了以“加快企业文化_澳门最大赌博网站融合,激发企业发展活力”为主题的企业管理会议。

       珠海港集团企业文化_澳门最大赌博网站中心主任高春光赴豫飞重工,开展了主题为“自强不息、 厚德载物”的珠海港集团企业文化_澳门最大赌博网站的专题宣讲。高主任紧紧围绕集团企业文化_澳门最大赌博网站的三个核心理念,通过浅显意赅、大道至简的精彩讲述,生动的诠释了珠海港集团企业文化_澳门最大赌博网站的精髓和内涵,以及对于集团公司与豫飞重工企业文化_澳门最大赌博网站融合的建议。

       珠海港集团公司安委办周国强经理就集团公司的安全文化,进行了以“立责于心、履责于行”的宣讲。通过全面落实一岗双责、如何预防安全事故,做到企业的长治久安,以及珠海港集团安全方针等内容进行深刻的解说。周经理的宣讲进一步增强了与会人员的安全意识和责任担当。

       豫飞重工总经理司勇先生进行了以“加快企业文化_澳门最大赌博网站融合,激发企业发展活力”为主题的交流,并对企业文化_澳门最大赌博网站尽快融合提出一个原则,实施三种方式的建议。司总强调企业文化_澳门最大赌博网站的融合是企业优化结构,加快发展和提高竞争力的重要形式和有效途径,成功与否不仅取决于资本和资源整合状态,更依赖公司与集团公司企业文化_澳门最大赌博网站融合的程度,并诠释了如何在企业文化_澳门最大赌博网站融合的过程中协调解决企业文化_澳门最大赌博网站的差异与冲突,从而达到“文化融合1+1=1”,“价值创造1+1>2”的效果。

       会议最后,公司副董事长司兴奎先生就企业文化_澳门最大赌博网站中的人力资源文化建设,与大家进行了交流,提出要继续坚持“以人为本、唯才是举”的人才理念和“管理不是改人所短,而是用人之长”的管理理念,要培养并充分发挥个人长处,努力打造专业团队,通过团队的不断创新、谋划的无缝覆盖、执行的不留死角,赋能企业长久发展。

 

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